在環保行業大力發展再生資源設備的形式下,攀奇抓住機遇、開拓思維、不斷拓展產品系列,不斷推進衍生產業鏈,努力實現投資主體的多元化,管理現代化,科技創新化的多元化發展方向;同時攀奇也將繼續秉持真誠協作、互助共贏的合作態度,歡迎各行業的同伴蒞臨攀奇指導工作。
**,攀奇為了進一步減少人工,在打包機的高端系列產品上,安裝了物料探測裝置,人工只需要將物料放在對應的識別區域即可,不需要再進行整理,設備在工作時會自動甄別物料所在位置,主動將物料吸附在打包功能范圍內,進入到打包程序,人工可直接在出口來檢測生產狀態即可。
上海某機電設備有限公司在2017年購買了攀奇**類型的全自動打包機。攀奇全新一代全自動打包機,除了延續已有的打包機裝置外,還配備了電控系統、液壓系統、安全報警系統等裝置,在產品安全性、自動化上都有了進步。攀奇全自動打包機的突出的一個優點是,在熔接的風冷部分,客戶可以依據需求選擇不同的風冷裝置。
購買了攀奇的產品,是否提供配件與售后服務類服務?攀奇從建廠之初就開始為客戶提供售后服務了,從一開始的培訓,到后來的主動提醒、主動上門,目前已經成為了攀奇核心服務之一對于購買設備后的配件、耗材問題,如果是設備維修中的出現的,會由上門維修的師傅處理,客戶只需支付更換配件的費用即可,400型打包機提箱拉桿。
除了隨時可以更換場地、可自動潤滑的獨特功能外,攀奇龍門剪切機也具有其他具有明顯優勢的產品功能1,龍門剪切機使用四刃口矩形刀片,在反轉使用后,還可以去掉重新打磨使用,降低了刀片的更換速度,也降低了生產耗材成本2,使用了先進的歐姆龍觸摸控制,使客戶的各項操作都可以通過觸摸屏完成,操作簡單方便,400型打包機提箱拉桿。
為響應河南省企業新型學徒制的號召,攀奇在2019年10月舉辦了職工技能提升培訓大賽活動,這標志的以企業為主體的新型學徒制**在攀奇開班。攀奇的人力部門組織新入職員工,以所在崗位為基礎,建立以直屬上級直接負責、部門領導輔助檢查的方式穩步推進。通過這種方法,企業可以以相對穩定的方式與高校達成穩固的合作。
在去年9月,在攀奇年中總結大會上,劉總提出了要更加重視員工培養的人才發展、儲備戰略,要著力建設一支有理想、有責任、有技術、有經驗的**團隊。人力團隊要為每個崗位制定詳盡的人才培養計劃,對公司關注的技術崗位,尤其要重視,整理研究技術工人的進階路線,定期組織員工參與國家統一組織的考試大綱。
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